[EMPLOI] Chef de projet du programme ALCOTRA« CLIMATT»

Le poste est à pourvoir à compter du 1er août 2017, par voie de détachement, de mise à disposition ou par contrat.
Il est ouvert prioritairement aux fonctionnaires de catégorie A ou - à défaut - aux agents contractuels.
Le poste est basé au siège de l’établissement du Parc national à Nice (06), au sein du Service Connaissance et gestion du Patrimoine,

La durée de l’engagement est de 33 mois.

Contexte

Le Parc est partenaire du programme ClimaTT : programme INTERREG ALCOTRA franco-italien qui associe également la Région Piémont, l'Agenzia regionale per la protezione ambientale (ARPA), le Parc national des Ecrins, l'Ente di Gestione delle Aree Protette Alpi Maritime, le Parco fluviale Gesso e Stura et l'Unione di comuni Langhe e Barolo. Ce programme a pour objectif d'étudier les impacts du changement climatique sur les milieux naturels et les activités humaines. Il vise également à mettre en place des actions innovantes d’atténuation du changement climatique avec les habitants des territoires et à accompagner les communes dans la mise en place de plan d'actions pour une énergie durable. Il combine à la fois des études scientifiques sur les espèces sensibles, une démarche de partenariat avec le monde agricole via le programme Alpages sentinelles et des opérations de sensibilisation de différents publics à la problématique du changement climatique et les moyens de limiter l'émission des gaz à effet de serre.

Missions

Participe aux différents COPIL du projet et assure la coordination des actions portées par le Parc national sur le plan technique et financier en lien avec la chargée de mission ingénierie financière.

Gère en direct les études scientifiques et le programme Alpages sentinelles et fait le lien avec les personnes ressources au sein du Parc sur les autres actions (intervention pilote sur les espèces invasives, travaux de rénovation de la maison de Parc de St Etienne de Tinée et muséographie autour du changement climatique, mise en place d'un programme de sensibilisation, accompagnement des communes dans des démarches de réduction des gaz à effet de serre, participation à l'organisation d'un séminaire de restitution du projet, summer school).

Mission Alpages sentinelles :

  • anime et déploie le dispositif sur 5 alpages nouveaux en lien avec la chargée de mission agropastoralisme et les services territoriaux du Parc
  • coordonne  le travaux des différents partenaires du projet (CERPAM et Chambreq d'Agriculture)
  • assure la mise en place des suivis prévus par le programme Alpages sentinelles
  • participe aux groupes de travail techniques  et formations piloté par l'IRSTEA
  • échange avec le Parco AlpiMaritime dans le déploiement du programme sur leur territoire

Démarche Espèces patrimoniales :

  • initie avec les chargés de mission du service Connaissance et Gestion du Patrimoine les protocoles de suivi et le cadrage des études concernant les espèces indicatrices du changement climatique,
  • assure le lien avec le Conseil Scientifique du Parc national dans la définition de cadrage des études,
  • participe aux inventaires des espèces et réalise l'animation des protocoles liés au projet ClimaTT,
  • organise la formation des agents aux nouveaux protocoles,
  • assure la collaboration avec le monde scientifique en lien avec la chargée de mission partenariats scientifiques.

Sur l'ensemble de la mission :

  • intègre les résultats dans le format des bases de données du Parc,
  • coordonne la rédaction des différents attendus du projet et rédige ceux dont il a la charge propre,
  • valorise les connaissances acquises en interne et en externe.

Compétences

  • Biologie/Ecologie/Gestion des Ecosystèmes et suivi des espèces
  • Pratiques pastorales en contexte montagnard
  • Montage et conduite de projets
  • Animation de réunions et de réseaux
  • Réglementation des Espaces protégés et code de l’environnement
  • Bureautique, SIG Indispensable
  • La connaissance de la langue italienne serait un plus

Qualités

  • rigueur, autonomie, sens de l’organisation
  • aptitude à travailler en équipe et en collaboration avec différents partenaires
  • Esprit de synthèse et d'analyse
  • écoute
  • sens de l’initiative
  • sensibilité à la protection de la nature dans un contexte de développement durable
  • bonnes capacité à la marche en montagne

Modalités de recrutement

Le dossier de candidature, comprenant une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé, fera apparaître la compétence et l'expérience du candidat dans les domaines d'activités visés, sa date de disponibilité ainsi que son statut et sa rémunération actuelle.
Les dossiers de candidature seront adressés par mail au plus tard AVANT le 1er juin 2017.

Les candidats présélectionnés sur dossiers seront conviés à présenter leur candidature devant un jury de recrutement.

Les candidatures sont à adresser à :

  • Madame Nathalie Siefert (Chef du service Connaissance et gestion du Patrimoine) : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  • Mme Marie-Pierre EUZENOT-FÜRTHAUER (secrétaire générale) : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  • Mme Vanessa FAYET (assistante de la direction) : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.